Цель: усовершенствовать индивидуальные качества, полезные бизнесу.
Целевая аудитория: руководители, начальники отделов.
Задачи
- Раскрыть потенциал возможностей.
- Сформировать самопознание путем преодоления психологических барьеров.
- Повысить соответствие своих качеств профессиональным управленческим компетенциям.
- Оценить себя как эффективного управленца.
- Узнать об особенностях управленческого мышления.
Тренинги личностного роста управленца: результаты
Обучение управленцев на тренингах личностного роста позволяет достичь вершин личной эффективности, обрести навыки, присущие высокоэффективным людям. Участники учатся определять четкие цели, достигать их и максимально быстро, и эффективно. Ими приобретаются ценные знания, способствующие грамотному управлению. Получаемые знания – действенный ключ к решению мешающих работе, бизнесу проблем.
Тренинг, ориентированный на представителей руководящего звена, способствует раскрытию потенциала управленца. С его помощью получается узнать о профессиональных, а также личностных компетенциях, соответствии им своих индивидуальных качеств. В ходе тренинг-обучения совершенствуются качества, максимально ценные для эффективного руководства, а также рассматривается, изучается:
- Личностный аспект в управленческих профессиональных компетенциях;
- Кривая эффективности управленца;
- Стратегия создания бренда, способы его развития;
- Мышление эффективных управленцев и пр.
Поставленные цели достигаются за счет проводимого специалистами тренинг-обучения, строящегося не только на полезных теоретических аксиомах. В курс включаются и практические занятия, деловые игры, используются специальные методы, способствующие усвоению полученных знаний.