Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве

 Тренинги для тренеров и специалистов по обучению    

Обучение бизнес тренеров. Бизнес тренер обучениеПовышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве

(базовый уровень)

Бизнес-тренинг

Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть прекрасным специалистом, знатоком своего дела и уметь передать свои знания другому – совсем не одно и то же. Инженера не учили методике преподавания и психологии обучения. Наш курс разработан в помощь таким ситуациям.

Посмотреть презентацию этого тренинга

Цель тренинга: дать участникам базовые знания о специфике обучения взрослых людей в условиях производственного предприятия. Развить способность излагать учебный материал понятно, интересно и убедительно. Обучить приемам и методам, позволяющим существенно повысить качество преподавания и уровень усвоения учебного материала обучающимися.

Целевая аудитория: внутренние преподаватели, мастера производственного обучения, преподаватели учебных центров, бизнес-тренеры.

Длительность: 2 дня

Программа тренинга:

Тема 1. Специфика обучения взрослых людей

  • Почему люди спят на занятиях? Свойства внимания, память и другие психофизиологические особенности обучающихся
  • Восприятие информации. Как работает закон: Сказал — не значит «услышали». Услышали — не значит «поняли», Поняли — не значит «правильно поняли»
  • Четырехступенчатая модель обучения Д.Колба или как обучать взрослых людей?

Тема 2. Проведение занятия

  • Как сделать занятие ярким и выразительным
  • Почему важно установить контакт с аудиторией?
  • Как пробудить внимание аудитории и удержать его. «Крючки» внимания (эффект первых фраз, ассоциативность речи, повторы, противопоставления, цитирование и др.)

Тема 3. Приемы и методы для повышения уровня усвоения учебного материала.

  • Место, правила применения каждого и назначение в структуре занятия.
  • Фасилитация как метод структурированного и интенсивного сбора мнений обучающихся.
  • Тематические и практические упражнения в производственно-техническом обучении.
  • Работа в группах как многофункциональный метод: метод актуализации потребности в новых знаниях, метод обучения, метод закрепления изученного материала и метод проверки усвоения.
  • Центрация как метод регуляции физической и мыслительной активности группы (психофизического состояния).

Тема 4. Лекция как метод изложения учебного материала.

  • Структура лекции. Цель и правила каждой части
  • Методы изложения материала: индуктивный, дедуктивный, метод аналогии, концентрический метод, ступенчатый, исторический
  • Приемы, повышающие внимание обучающихся: метафора, интрига, парадокс и др.
  • Использование примеров (ссылки на случаи, известные аудитории; примеры из жизни известных людей; анекдотические курьезы, использование контрастных или красочных сравнений)
  • Невербальные средства воздействия на аудиторию

Тема 5. Использование средств визуальной поддержки

  • Особенности работы с доской. Возможности и ограничения.
  • Использование наглядных пособий, схем, диаграмм, графиков. Ошибки использования.
  • Использование мультимедийных средств в производственно-техническом обучении. Работа со слайдами. Что должен знать и уметь преподаватель.
  • Правила работы с флип-чартом. Приемы усиления эффекта его использования. Как извлечь максимум пользы.

Используемые в ходе тренинга средства:

  • выполнение специальных упражнений и заданий;
  • деловые и ролевые игры;
  • самоанализ поведения и анализ с помощью участников тренинга, тренера и видеозаписей участия в упражнениях ;
  • обсуждение конкретных проблем участников тренинга;
  • моделирование типичных и наиболее проблемных ситуаций.

** Обратите внимание на отзывы участников и фото

Посмотреть презентацию этого тренинга

См. также Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве (продвинутый уровень)

Форма заявки

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Контактный телефон (исключительно для того, чтобы удостовериться в прохождении ответа на заявку)

Сообщение

Обучение бизнес тренеров. Бизнес тренер обучение. Обучение тренеров