Тренинги для тренеров и специалистов по обучению

Инструменты наставничества

Инструменты наставничества

Бизнес-тренинг Инструменты наставничества               Цель тренинга:  дать участникам инструменты, помогающие быстро и с необходимым результатам обучать новичков на рабочем месте. Длительность обучения: 2 дня (10:00 – 18:00) Участники: руководители...

Далее
Тренинг для ведущих Центра оценки. Тренинг для ассессора

Тренинг для ведущих Центра оценки. Тренинг для ассессора

Тренинг для ведущих Центра оценки 4 модуль (финальный)  курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора»  Цель программы: развитие навыков проведения обучения наблюдателей и Assessment Center.  Продолжительность: 16...

Далее
Техники интервью. Проведение интервью

Техники интервью. Проведение интервью

Техники интервью Модуль №3 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также...

Далее
Assessment Center. Ассессмент центр передача технологии

Assessment Center. Ассессмент центр передача технологии

Передача технологии Assessment Center Модуль №2  курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цель программы: освоение технологии Assessment Center «от А до Я». Продолжительность: 24 часа. Результаты: навыки организации Центра...

Далее
Система оценки и развития персонала на основе компетенций

Система оценки и развития персонала на основе компетенций

Построение системы оценки и развития персонала в компании на основе системы компетенций Модуль №1 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цель: передача технологии построения системы управления...

Далее
Подбор кадров семинар-тренинг

Подбор кадров семинар-тренинг

Подбор кадров от «А» до «Я» Семинар-тренинг Целевая аудитория: рекрутеры, специалисты по подбору кадров и другие кадровые работники . Цель тренинга: дать участникам алгоритм действий кадровой службы в ситуации интенсивного подбора, отбора и найма...

Далее
Тренинг тренеров  (продвинутый уровень)

Тренинг тренеров (продвинутый уровень)

Тренинг для тренеров (продвинутый уровень) Бизнес-тренинг Это второй тренинг из цикла тренинг тренеров. Ориентирован прежде всего на: специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается...

Далее
Тренинг для тренеров (базовый уровень)

Тренинг для тренеров (базовый уровень)

Тренинг для тренеров (базовый уровень) Бизнес-тренинг  Для кого этот тренинг: для специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается обучением персонала и заинтересован в том, чтобы...

Далее
Современная система оценки рабочего персонала

Современная система оценки рабочего персонала

Современная система оценки рабочего персонала Тренинг-семинар Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, специалисты по оценке, (инженеры) по организации обучения и все, кому интересны современные подходы к обучению рабочих на...

Далее
Наставник. Обучение наставников. Тренинг для наставников

Наставник. Обучение наставников. Тренинг для наставников

Эффективный наставник на производстве Семинар -тренинг Целевая аудитория: сотрудники производственных компаний — наставники (мастера, технологи, квалифицированные рабочие), которые занимаются подготовкой и обучением  «молодых» рабочих на рабочем...

Далее