Бизнес-тренинг Инструменты наставничества Цель тренинга: дать участникам инструменты, помогающие быстро и с необходимым результатам обучать новичков на рабочем месте. Длительность обучения: 2 дня (10:00 – 18:00) Участники: руководители...
ДалееТренинг для ведущих Центра оценки 4 модуль (финальный) курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цель программы: развитие навыков проведения обучения наблюдателей и Assessment Center. Продолжительность: 16...
ДалееТехники интервью Модуль №3 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также...
ДалееПередача технологии Assessment Center Модуль №2 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цель программы: освоение технологии Assessment Center «от А до Я». Продолжительность: 24 часа. Результаты: навыки организации Центра...
ДалееПостроение системы оценки и развития персонала в компании на основе системы компетенций Модуль №1 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора» Цель: передача технологии построения системы управления...
ДалееПодбор кадров от «А» до «Я» Семинар-тренинг Целевая аудитория: рекрутеры, специалисты по подбору кадров и другие кадровые работники . Цель тренинга: дать участникам алгоритм действий кадровой службы в ситуации интенсивного подбора, отбора и найма...
ДалееТренинг для тренеров (продвинутый уровень) Бизнес-тренинг Это второй тренинг из цикла тренинг тренеров. Ориентирован прежде всего на: специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается...
ДалееТренинг для тренеров (базовый уровень) Бизнес-тренинг Для кого этот тренинг: для специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается обучением персонала и заинтересован в том, чтобы...
ДалееСовременная система оценки рабочего персонала Тренинг-семинар Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, специалисты по оценке, (инженеры) по организации обучения и все, кому интересны современные подходы к обучению рабочих на...
ДалееЭффективный наставник на производстве Семинар -тренинг Целевая аудитория: сотрудники производственных компаний — наставники (мастера, технологи, квалифицированные рабочие), которые занимаются подготовкой и обучением «молодых» рабочих на рабочем...
Далее