Современная система оценки рабочего персонала

 Тренинги, Тренинги для тренеров и специалистов по обучению    

современная система оценки рабочего персоналаСовременная система оценки рабочего персонала

Тренинг-семинар

Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, специалисты по оценке, (инженеры) по организации обучения и все, кому интересны современные подходы к обучению рабочих на предприятии.

Программа:

Тема 1. Общая идея современного подхода к оценке рабочего персонала

  • Современные требования к оценке рабочих и недостатки традиционных методов.
  • Цели системы оценки рабочих.
  • Составляющие оценки: оценка профессиональных знаний и умений и оценка результатов труда.
  • Условия при которых этот подход «работает».

Тема 2. Оценка профессиональных знаний и умений

  • Проведение оценки в форме тестирования
  • Сколько должно быть разделов в тесте?
  • Сколько вопросов в тесте должно быть?
  • Какова должна быть сложность вопросов теста?
  • Кто должен разрабатывать тесты?
  • Процедура проведения тестирования и обработка результатов.
  • Оценка профессиональных умений.

Тема 3. Оценка результатов труда

  • Коллективные показатели труда.
  • Индивидуальные показатели.
  • Кто и как разрабатывает коллективные и индивидуальные показатели.
  • Как определить «вес» каждого показателя в общей оценке результатов труда.

Тема 4. Итоговая оценка рабочего

  • Относительный вес оценки профессиональных знаний и умений и оценки по результатам труда в итоговой оценке рабочего.
  • Результаты итоговой оценки и кадровые выводы.
  • Процедура оценки и документальное сопровождение процесса.
  • Периодичность проведения оценки.
  • Использование результатов оценки.

Документы: Типовое Положение об оценке рабочего персонала, Методика определения результатов оценки, Методические рекомендации по составлению тестов. Оценочные бланки и другие документальные формы.

Близкие по тематике программы:

  1. Строим систему обучения персонала
  2. Обучение рабочих. Инновационный подход (Ключевые рабочие позиции)
  3. Современная система наставничества для рабочих
  4. Эффективный наставник на производстве
Форма заявки

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Контактный телефон (исключительно для того, чтобы удостовериться в прохождении ответа на заявку)

Сообщение