Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудников

 Тренинги    

Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудниковПовышение работоспособности  руководителей и сотрудников

(Энерджи менеджмент)

 Для кого этот тренинг?
Тренинг предназначен для компаний с прозрачной системой мотивирования и высокой долей интеллектуального труда
(Компаниям с потогонной системой стимулирования  и производящим продукт с сомнительной ценностью, тренинг противопоказан).

Тренинг адресован : для руководителям, управленческим  командам и сотрудникам, столкнувшихся с:

  • состоянием понижения производительности собственного труда (понижением профессионального тонуса)
  • признаками профессионального выгорания.
  • понижением  работоспособности подчинённых.

  Какой результат Вы получите? Что на выходе?

  • Тренинг даёт возможность научиться системно управлять собственной энергией и влиять на энергию команды и организации.
  • В результате тренинга участники смогут  построить  свою собственную систему оценки, учёта и регулирования уровня работоспособности .
  • Овладеют инструментами воздействия на собственную работоспособность и работоспособность своих подчинённых.

В чем особенность тренинга

  • Перед проведением тренинга тренер максимально адаптирует материал под конкретные задачи, стоящие перед участниками и ориентируется на уровень профессиональной подготовленности и вид деятельности участников;
  • В ходе тренинга, ведущий обеспечивает корректное освоение участниками новых для них приёмов воздействия на уровень работоспособности.
  • Практика применения приёмов даёт возможность быстрой оценки эффективности приёмов.

Как это происходит? Какая форма работы?

  • Однодневный тренинг с 10:00 до 18:00.
  • Соотношение теории и практики 20% на 80%.
  • Оптимальное количество участников — от 6 до 12 человек

ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

1. Что такое управление работоспособностью.

  • В чём близость и непримиримость Энерджи- менеджмента и тайм- менеджмента.
  • Роль энергии в жизни. Индивидуальные индикаторы уровня энергии.
  • Сколько у вас энергии? (Статический и динамический тесты)

2. Построение системы учёта энергии.

  • График работоспособности. Относительная шкала.
  • Формула определения текущего уровня энергии. Абсолютная шкала.
  • Эмоциональная тонус- шкала энергетичности. Уровневая шкала.

3. Тактический и стратегический уровень энергии.

  • Определение зон избыточною  и недостаточной энергетичности.
  • Колесо баланса и «Юбилей».

4. Концепции взаимодействия энергии и человека.

  • Концепция Ханса Селье.
  • Концепция 4 уровней управления энергией Джима Лоэра и Тони Шварца

5. Инструменты физического уровня.

  • Способы питания( дыхание, питьё, сон, еда)
  • Способы влияния (спорт, секс)

6. Инструменты интеллектуального уровня.

  •  Смысл деятельности(зачем я  делаю это)
  • Горизонт планирования (Порядок достижения целей)
  • Радиус влияния (Количество вовлечённых персон)
  • Смысловая  Матрица.
  • Виды мышления, зоны мышления.

7. Инструменты эмоционального уровня.

  • Как образуется эмоция. Три составляющие эмоции.
  • Типы энергетического метаболизма. «Океан энергии»
  • Виды-уровни эмоциональных состояний
  • Поглотители энергии
  • Инструменты повышения уровня энергии.

8. Инструменты духовного уровня.

  • Идентичность (Кто я , кто мы)
  • Восточная концепция 4 тел.
  • Баланс Брать – давать.
  • Потоковые инструменты регулировки


Форма заявки

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Контактный телефон (исключительно для того, чтобы удостовериться в прохождении ответа на заявку)

Сообщение

Обратите внимание на другие программы тренингов связанные с личной эффективностью:

  1. Личная эффективность руководителя: арсенал инструментов
  2. Коммуникативная компетентность руководителя
  3. Управление временем (Тайм менеджмент)
  4. Эмоциональный интеллект.  Управление конфликтами и стрессами

Статьи по теме «Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудников»: