Как улучшить сервис для клиентов? Практический тренинг

 Тренинги    

Как улучшить сервис для клиентов? Практический тренингКлиентский сервис: развитие и оптимизация затрат

Цель тренинга:

  • Сформировать описание основных процессов в области предоставления клиентского сервиса, применяя инструменты описания потока ценности по Карен Мартин.
  • Выявить несоответствия в области предоставления качества услуг, найти все ограничения, применяя системную модель исследования клиентского сервиса на местах.
  • Провести исследования документооборота, отвечающего за качества услуг сервиса, его измерения, нормативность в исполнение и определение KPI.
  • Запустить модель оцифрованные процедуры по контрольным точкам.

Что вы получаете?

  • Оптимизированные, описанные и структурированные процессы клиентского сервиса, взятые в работу фокус-группой.
  • Разработанный план мероприятий описания и оптимизации основных бизнес-процессов клиентского сервиса.
  • Построенная дорожная карта развития процессного подхода к обслуживанию и сбору качественной обратной связи.

Целевая аудитория: Сотрудники сервисных служб. Руководители подразделений, начальники отделов, сотрудники ответственные за процессы сервиса, качество предоставления услуг и измерения обратной связи покупателя «статистики качества услуг».

Срок обучения:2 или 3 дня.

Объем группы:до 20 человек.

Этапы тренинга (разбивка работы по дням)

 Рабочий Блок  Описание этапов  Результат этапа
 

 

 

 

 

 

1 день теория

Проведение обучения инструментам анализа, измерения, апробирования процессов сервиса и качества предоставления ОС от потребителя.

Обучение инструментам исследования рабочих стандартов:

— стандартизированная работа на местах;

— описание стандартных процессов;

— расстановка измерителей по ключевым позициям;

— нормативность, системное исследование соблюдения норм сервиса, его соответствие запросу и поиск механизмов улучшений;

— качество, определение значения качества сервиса для клиента, его реперные точки и измерители.

Группа прошла теоретический блок обучения, отработала на практических упражнениях:

— механизмы измерения процессов сервиса;

— качество применения стандартов;

— методики нормативности и выявления отклонений на основе клиентской ОС.

Группа подготовила ряд корпоративных задач к практической отработке.

 

 

 

 

 

2 день практика (поиск ограничений и разработка изменений)

 

 

 

Описание основных процессов сервиса, применяя методики формирования потока ценности по системе Карен Мартин:

— Описание потов сервиса (процессы).

— Описание нормативности потоков (текущие нормы).

— Разработка изменений, используя механизмы стандартизированной работы и методик нормативности.

— Измерение качества сервиса и внесение изменений по принципу «точно – вовремя» предоставления услуг.

— Работа с документацией на местах, поиск ограничений, разработка плана коррекций и доработок в бизнес-процессах;

— Разработка механизмов внесения изменений норм, их апробирование, участие в документообороте управленческой отчётности и подотчётности.

Группа провела сессию в рабочих процессах компании, описала основные процессы сервиса и их бизнес-процессы, выявила отклонения в работе на основание клиентской ОС.

Подготовила ряд приложений по внесению изменений в рабочие стандарты, работы с процедурами качества рабочих коммуникаций.

Разработала предложения измерений удовлетворённости клиента.

 

 

 

3 день практика (фактическое применение новых механизмов)

 

 

— Подготовка к реализации нового состояния сервиса на местах, документированное сопровождение изменений, внесение изменений в рабочие стандарты.

— Формирование карт предоставления услуг клиентского сервиса, проведение измерений нового состояния, его апробирование, измерение процента отклонений качества услуг с первого предъявления.

— Фактическое внесение изменений в бизнес-процессы сервиса, рабочие стандарты.

— Апробирование механизмов подготовки персонала по работе с изменённым документооборотом, его фактическое исполнение, отражение в управленческой системе отчётности и подотчётности на местах.

Группа провела внесение изменений в процедуры сервиса, внесла необходимые дополнения и разработала новые регламенты.

Провела апробирование фактических изменений на местах, подготовила пакет измерителей и внесла его в систему управленческого документооборота.

Проведено получение клиентской ОС по изменениям, учтён запрос качества услуг и предоставления информации.