Статьи
Как быть услышанным и понятным – навыки успешной коммуникации
Что такое эффективная коммуникация Навыки эффективной коммуникации Приемы эффективной коммуникации Заключение Как быть услышанным? Как сказать, чтобы собеседник понял сказанное? Весьма важные вопросы для всех, кому приходится в силу своей профессиональной...
Далее
Что такое ассертивное поведение — и почему оно важно
Что такое ассертивное поведение — и почему оно важно в деловой коммуникации Мир бизнеса требует ясности, уверенности и при этом — уважения к другим. Как найти баланс между пассивностью и агрессией? Ответ — в ассертивном поведении. Это навык, который помогает...
Далее
Методы обратной связи сотрудникам — как делать это?
Методы обратной связи сотрудникам — как делать это эффективно и системно Обратная связь — это не «дополнение к работе руководителя», а одна из её ключевых функций. Через неё руководитель управляет результатами, влияет на поведение и создаёт культуру. В...
Далее
Правила конструктивной критики — отсутствие конфликтов
Правила конструктивной критики — как критиковать без конфликта и с пользой Каждый руководитель и HR-специалист хотя бы раз сталкивался с дилеммой: как указать сотруднику на ошибку, не демотивировав его? Критика — сложный инструмент. Плохо примененная, она...
Далее
Как завоевать авторитет руководителя
Зачем нужен На что влияет Как заработать Что еще важно Заключение Авторитет руководителя – важный аспект деятельности любого управленца, который заинтересован в результатах работы своей команды и желает, чтобы его слушали не только в силу его должности. Но...
Далее
Индивидуальный план наставничества на производстве
Индивидуальный план наставничества на производстве: как составить и внедрить Индивидуальный план наставничества на производстве — это инструмент, позволяющий персонализировать адаптацию и обучение новых сотрудников. Он помогает системно подойти к передаче...
Далее
Оценка эффективности наставничества на производстве
Оценка эффективности наставничества на производстве: ключевые метрики и подходы Оценка эффективности наставничества на производстве — это важный инструмент, позволяющий определить, насколько программа наставничества способствует адаптации новых...
Далее
Примеры внедрения систем наставничества на предприятиях
Лучшие практики наставничества: кейсы российских производственных предприятий Кейсы наставничества на производстве — это не просто примеры успешного внедрения, а полноценный инструмент обучения и вдохновения для HR-специалистов и руководителей. Рассмотрим...
Далее
Обучение взрослых на производстве: методы
Обучение взрослых на производстве: методы, подходы и особенности наставничества Обучение взрослых на производстве — это важнейший компонент эффективного наставничества и системы передачи знаний. В отличие от традиционного школьного подхода, взрослые...
Далее
Внедрение наставничества: пошаговое руководство
Внедрение наставничества: пошаговое руководство Внедрение наставничества на производстве — это стратегически важный шаг для повышения эффективности труда, снижения текучести кадров и ускоренной адаптации новых сотрудников. Тем не менее, чтобы такая система...
Далее