Управление по целям и оценка деятельности персонала

23-24 января 2015 года в г.Егорьевске прошел корпоративный тренинг для руководителей Управление по целям и оценка деятельности персонала. Участники — команда руководителей — решали вопросы: как грамотно декомпозировать цели компании в цели сотрудников? Как повысить заинтересованность персонала в достижении целей? Каков механизм оценки результатов? Следует ли менять систему мотивации? Какие документальные формы использовать для фиксации целей и результатов? Ответы на эти вопросы прозвучали в ходе тренинга. Также участники коллегиально выработали план шагов по введению в действие Процедуры оценки деятельности. От души желаем успешной реализации запланированного!

Посмотрите отзывы участников и фото…

О тренере: хорошо подготовленный

О тренинге: ожидал больше информации о самом оценочном интервью

Наиболее полезные темы: оценочное интервью

Жолт Хелмици

Генеральный директор

О тренере: Тамара –профессиональный тренер, с сознательным подходом и реальной адаптацией тренинга под нужды компании

О тренинге: считаю, что тренинг прошел успешно, т.к. , по словам участников, они поняли смысл программы и чувствуют свою высокую готовность применять полученные знания и навыки на практике

Наиболее полезные темы: расчет премии по итогам оценки деятельности

Елена Лактюхина

Начальник отдела по персоналу

О тренере: профессионально подготовленный, знающий тему, умеющий донести сложные понятия до слушателя

О тренинге: нужный, полезный

Наиболее полезные темы: все

Сергей Резник
гл. энергетик

О тренере: профессионально, очень подготовленный тренер , отлично знающий тему, умеющий организовать аудиторию

О тренинге: полезный, интересный, не утомительный

Наиболее полезные темы: вопрос постановки целей по SMART и каскадирование

Вера Коняева
Гл. бухгалтер

О тренере: опытный. Профессиональный. Доброжелательный. Тактичный.