5 и 6 июня в г.Старый Оскол прошел тренинг «Ключевые рабочие позиции«. Удержание и мотивация рабочих кадров одна из самых актуальных задач любого современного предприятия. Если у вас есть совершенная технология, качественное, современное оборудование и даже — компетентные руководители и специалисты, но отсутствуют квалифицированные, замотивированные рабочие, вы обречены! Дефицит квалифицированных рабочих кадров приводит к тому, что технология нарушается, оборудование выходит из строя, а указания руководителей некому исполнять… Система «ключевых рабочих позиций» позволяет сформировать четкое понимание кого (каких рабочих) мы развиваем, мотивируем и удерживанием в первую очередь. И выстроить действенную систему, которая помимо удержание рабочих на предприятии, позволяет значительно снизить количества: поломок оборудования и простоев, аварий и инцидентов, нарушений технологических инструкций, нарушений по качеству продукции и нарушений трудовой дисциплины.
Посмотрите презентацию системы удержания и мотивации рабочих Презентация тренинга «Ключевые позиции» 
Получить более подробную информацию можно по телефону (495) 228-09-71 или по электронной почте: hr@training-partner.ru