Мы обновили расписание открытых тренингов на 1 полугодие 2015 года. Традиционно мы проводим в открытом формате ограниченное количество тренингов, поскольку специализируемся на корпоративном формате. При этом мы все-таки предоставляем возможность нашим клиентам познакомиться с нами на открытых тренингах. Поэтому в первом полугодии мы предлагаем в нашем расписании две традиционные программы:
- Эффективное руководство — тренинг для руководителей, которые хотят повысить уровень своих управленческих навыков.
- Деловая e-mail переписка. Письменная коммуникация в бизнесе — тренинг для тех, кто взаимодействует с клиентами и партнерами по электронной почте и хочет повысить результативность этого взаимодействия.
И одну новую: Бережливое производство. Базовый курс — наша новая программа — для тех, кто ищет возможности повышения эффективности бизнеса за счет снижения издержек и потерь. Программа будет полезна не только производственникам, но и всем компаниям, нуждающимся в оптимизации своих процессов.
Будем рады видеть вас на наших тренингах!
Расписание открытых тренингов на 1-е полугодие 2015 г.
Чтобы посмотреть подробную программу, просто кликните на название.
| 28 февраля | Водитель для VIP. Сервисный аспект |
| 16-17 марта | Эффективное руководство | Евгений Неделин |
| 16-17 апреля | Бережливое производство. Базовый курс | Валерий Казарин |
| 20-21 апреля | Деловая e-mail переписка. Письменная коммуникация в бизнесе | Тамара Воротынцева |
| 18 мая | Деловой этикет.Искусство быть безупречным, уверенным и успешным | Андреас Вайнцирл |
Что такое открытый тренинг? Смотрите видео:
* Открытые бизнес-тренинги
- Открытый тренинг- это тренинг, в котором могут принять участие все желающие, проявившие интерес к тематике обучения. Такие программы объединяют специалистов из разных компаний.
- Участник самостоятельно выбирает программу, изучает ее, осознает, насколько она соответствует их потребностям и интересам, и принимает решение об участии в обучении
Особенности открытых программ
Открытые программы нашего тренинг-центра позволяют систематизировать и углубить знания участников в определенных сферах деятельности; освоить новые технологии и инструменты для достижения поставленных целей в профессиональной деятельности и личной жизни; раскрыть свой потенциал и пробудить скрытые таланты.
Открытые программы обучения позволяют участникам:
- Обменяться профессиональным опытом с представителями других компаний
- получить новые идеи и выработать нестандартные решения
- установить новые деловые контакты
Открытые тренинги дают возможность компаниям:
- обучить именно то число сотрудников, которое необходимо (даже одного)
- не отрывать от производственного процесса одновременно нескольких сотрудников