15.09.2023 наши специалисты провели рабочую сессию для руководителей и сотрудников компании — нашего нового клиента.
Преимущества рабочей сессии по сравнению с традиционным совещанием:
- Все участники максимально включены в процесс.
- Отсутствует давление со стороны руководителя, проводящего совещание (в традиционном варианте).
- Генерация новых, иногда прорывных идей.
- Возможность высказать свои сомнения и обсудить варианты.
- Обсуждение и принятие инновации тут же.
Роль/функции модератора/фасилитатора
Модератор/фасилитатор рабочей сессии отвечает за организацию процесса: структура, сценарий, формы работы, поддержание динамики, формы фиксации результатов, варианты генерации и обсуждений. За содержательный аспект отвечают участники (тема, цель, качество и объем исходной информации, работоспособность и новизна идей и т.д.)
Фасилитаторы организуют рабочие сессии таким образом, чтобы добиться вовлеченности всех участников, максимальной продуктивности и эффективности. Они беспристрастны и не выступают как гуру или эксперты; их зона ответственности – процедура проведения совещания, а не содержание дискуссии.
Этапы рабочей сессии
1. Постановка задач. Формулировка цели и задач встречи.
2. Выявления проблем и задач, требующих решения и определение приоритетности.
3. Поиск и выработка решений. Проводится мозговой штурм, для поиска новых подходов к имеющимся проблемам, новых способов их решения, новых идей. Разрабатываются решения для конкретных задач.
4. Планирование. По итогам сессий составляется дорожная карта/план действий.
Будем рады провести рабочую (стратегическую) сессию и для ваших сотрудников!
Пишите по e-mail: hr@training-partner.ru, звоните по телефонам: +7(495) 228-09-71, 8-800-300-88-63
Или заполните форму ниже: