11 октября прошел тренинг Командное взаимодействие. Основным фокусом тренинга было построение эффективной коммуникации между сотрудниками разных отделов, осознание важности умения взаимодействовать для достижения общих целей Компании.
На первом этапе, участникам тренинга было предложено совместно ответить на вопрос «Что самое важно в работе команды?». Участникам была предложена возможность исследовать личные стратегии коммуникации при движении к цели. Для этого была использована бизнес-игра на основе методики FreshBiz. При обсуждении итогов участники отметили важность координации совместных действий, обмена возможностями и ресурсами для достижения как игровых, так и бизнес целей.Следующие этапы тренинга были направлены на построение командных коммуникаций и формирование чувства «мы-команда». Все участники сошлись во мнении о том, что все они, решая каждый свои задачи, работают на одну общая цель Предприятия. Поэтому важно постоянно поддерживать связь между отделами всеми возможными способами, стараться слышать и слушать друг друга.
Подводя итоги игрового опыта, все участники пришли к выводу о важности поддерживать высокий уровень коммуникации между отделами. Проводя параллели с результатами игры и реальным бизнесом, была подчеркнута важность фокусировки на общей главной цели, а не только персональных задачах каждого сотрудника.Пережитый участниками группы совместный успех укрепил их уверенность в том, что «мы можем», а главной метафорой команды стала «мы — сборная».
Особенно хочется отметить смену установки участников с фокуса исключительно на своих задачах к важности партнерства и построения коммуникаций в команде. При этом почти каждый отметил важность чувства команды, которое появилось после совместной работы на тренинге.
Благодарим тренера Жанну Дмитриеву и участников за плодотворную работу!